Unsere Team-Kompetenz

Die persönliche Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung ist die Basis für unser Tun.

Gemeinsam bringen wir 28 Jahre Führungserfahrung mit, in Kombination mit didaktischer Expertise als Dozenten in Personalführung und in der Berufsbildung.

Selami Tahiri

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In einer Welt des ständigen Wandels und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ist es unsere Verantwortung, jedem Einzelnen den Raum zu geben, zu lernen und zu wachsen. Denn jeder Mensch strebt nach persönlichem Wachstum und Erfolg. Die Möglichkeit, Talente zu entdecken und zu fördern, ihre Fähigkeiten zu stärken und sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten, ist eine Quelle der Inspiration für mich. Die heutigen Herausforderungen am Arbeitsmarkt erfordern gemeinsame Anstrengungen, um Veränderungen zu bewirken und Hindernisse zu überwinden. Indem wir Führungskräfte entwickeln und stärken, schaffen wir nicht nur eine positive Arbeitsumgebung, sondern tragen auch dazu bei, dass Unternehmen erfolgreich und zukunftsfähig bleiben. Lasst uns gemeinsam dazu beitragen, das volle Potenzial unserer Führungskräfte zu entfesseln und eine Zukunft zu gestalten, in der Wachstum und Erfolg für alle möglich sind.
"Management is doing things right, leadership is doinig the right things"

Peter F. Drucker ist der einflussreichste Ökonom der modernen Managementlehre.

Claudio Zangger

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Für mich war Führung immer die Möglichkeit, Menschen zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Daraus entwickelte sich meine Leidenschaft für Positive Leadership. Dieser Ansatz zeigt sehr klar, was Führung konkret tun kann, damit Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit gleichzeitig wachsen. Heute wissen wir fundiert, dass positive Emotionen, Sinnempfinden oder erleben von Selbstwirksamkeit das Engagement von Mitarbeitenden deutlich erhöht. Was mich an positiver Führung am meisten inspiriert, ist ihr Einfluss über den Arbeitsalltag hinaus. Wenn Menschen sich am Arbeitsplatz gestärkt fühlen, wirkt sich das oft auch positiv auf ihr Leben ausserhalb der Arbeit aus. Durch die Entwicklung von Führungskräften kann diese Wirkung vervielfacht werden, wovon Unternehmen und Mitarbeitende gleichermassen profitieren.
"Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für nachhaltige Spitzenleistungen."

Prof. Dr. Ben-Shahar , Glücksfroscher & langjähriger Dozent an der Harvard University.

Unsere Ausbildungen

  • Diplomierter Pädagoge PHZH

  • Eidg. Dipl. Detailhandelsmanager

  • Bachelor of Science in Business Administration

  • SCRUM Master

  • Zertifizierter PERMA-Lead Berater (Bei Markus Ebner)

  • CAS: Leadership Advanced & Kommunikation

  • CAS: Positive Psychologie & Human Centered Organization

  • Div. Module an der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie

    Wer sind wir?

    • Partner deines Unternehmens
    • Jung, erfahren und dynamisch
    • Begeisterte Führungskräfte

    Wofür stehen wir?

    • Potenzialentwicklung
    • Nachhaltigkeit
    • Vertrauen und Wertschätzung

    Was machen wir?

    • Individuelle Entwicklung
    • Teamentwicklung
    • Organisationsentwicklung

    Wie machen wir es?

    • Auf Augenhöhe
    • Praxisorientiert
    • Gemeinsam